By: SAP Noticias
Buenos Aires, 12 de septiembre de 2019 — La iniciativa “Diversidad en las calles” recibió el SABRE Award Latinoamérica en la categoría “Tecnología” durante una ceremonia llevada a cabo en Ciudad de México el pasado 11 de septiembre. Los premios SABRE, instituidos por The Holmes Report, constituyen uno de los galardones en relaciones públicas más importantes del mundo.
Lanzado en marzo de 2018, “Diversidad en las calles” forma parte de la visión de SAP a ayudar a que el mundo funcione mejor y contribuir al desarrollo de las vidas de las personas. Con eso en mente, se propuso al artista argentino Sebastián Cener y a otros artistas para que pintaran murales con historias reales de los trabajadores de la compañía. Las obras están emplazadas en Buenos Aires (Argentina), San Leopoldo, Río de Janeiro y San Pablo (Brasil), Santiago (Chile), Lima (Perú), Bogotá (Colombia), San Juan (Puerto Rico), Ciudad de México y Miami (Estados Unidos). Los temas abordados forman parte de los cuatro pilares de diversidad de SAP: inteligencia de género, inteligencia generacional, cultura e identidad y capacidades diferentes.
Las historias quedaron reunidas en el sitio web diversidadenlascalles.com, que propone como experiencia un paseo virtual por cada una de las historias de forma que inspiren a todos los visitantes.
La diversidad y la inclusión impulsan la innovación en SAP, mejoran el compromiso con clientes y empleados y ayudan a lograr el éxito empresarial en un mundo digital en constante cambio. La plantilla tiene una presencia crecientemente femenina y se desarrollaron programas exitosos en algunos países de la región, como los de incorporación de personas con trastorno del espectro autista o la creación de grupos de trabajo orientados a fomentar distintos perfiles y grupos minoritarios.
Las soluciones de la compañía también promueven la equidad laboral. La suite de capital humano SAP SuccessFactors, por ejemplo, ofrece herramientas que permiten eliminar prejuicios a la hora de las contrataciones, con funcionalidades de análisis con machine learning que se centran exclusivamente en la competitividad de quienes se presentan para cubrir un puesto específico, lo que evita juicios relacionados con la edad, la etnia, las habilidades especiales o la pertenencia a una minoría de un candidato.
“SAP es una compañía en la que trabajan personas diversas en términos de nacionalidad, género, raza, cultura y orientación sexual, cada una de las cuales tiene una historia para compartir”, señaló Niarchos Pombo, responsable de Diversidad e Inclusión en SAP Latinoamérica. “Este proyecto es resultado de nuestra necesidad de que esas historias superasen las fronteras físicas de nuestra organización, de que el mundo pudiera conocerlas, de que cada uno de esos muros fueran fuentes de inspiración y agentes de integración en la sociedad”, agregó.
Por otra parte, la campaña de comunicación del programa Autismo en el Trabajo también fue reconocido por The Holmes Report por el trabajo realizado en Argentina, donde SAP es pionera en la implementación de este tipo de iniciativas en el país y que ha logrado funcionar como un caso de referencias para otras organizaciones que buscan ampliar sus horizontes de neuro diversidad.
“El programa Autismo en el Trabajo nos ha dado muchas satisfacciones y este reconocimiento nos alienta a continuar trabajando para que otras organizaciones también abran sus puertas a la diversidad, integrando a personas con diagnóstico de Asperger”, finalizó Pombo.
Visite SAP News Center. Siga a SAP en Twitter en @sapnews.
Acerca de SAP
Conocida como la compañía de cloud empoderada por SAP HANA®, SAP lidera el mercado de software empresarial, ayudando a las organizaciones de todos los tamaños e industrias a alcanzar su rendimiento óptimo: En el 77% de los ingresos por transacciones del mundo interviene un sistema SAP. Nuestras tecnologías de machine learning, IoT y analíticas avanzadas ayudan a nuestros clientes a convertirse en empresas inteligentes. SAP ofrece a las personas y a las organizaciones conocimientos profundos de negocio y promueve la colaboración que les permite estar adelante de su competencia. Simplificamos la tecnología para las empresas, de modo que puedan consumir nuestro software de la manera que lo deseen, sin interrupciones. Nuestro conjunto de aplicaciones y servicios permite a más de 425.000 del sector público y privado operar de manera rentable, adaptarse continuamente y marcar la diferencia. Con una red global de clientes, socios, empleados y líderes, SAP ayuda al mundo a funcionar mejor y a mejorar las vidas de las personas. Para más información, visite www.sap.com, nuestra sala de prensa, http://news.sap.com/latinamerica, o síganos en Twitter @SAPNoticiasLAC.
# # #
Todas las declaraciones contenidas en este documento que no sean hechos históricos se consideran declaraciones prospectivas, según su definición bajo la Ley de Reforma de Litigio de Valores Privados de Estados Unidos de 1995. Palabras como “anticipa”, “considera”, “estima”, “espera”, “pronostica”, “propone”, “puede”, “planea”, “proyecta”, “predice”, “debe”, “hará” y expresiones similares relacionadas con SAP tienen el propósito de identificar tales declaraciones prospectivas. SAP no asume ninguna obligación de actualizar o modificar públicamente ninguna declaración prospectiva. Todas las declaraciones prospectivas están sujetas a varios riesgos e incertidumbres que pueden causar que los resultados reales difieran de modo sustancial de las expectativas. Los factores que pueden afectar los resultados financieros futuros de SAP se analizan más detalladamente en los informes respectivos de SAP presentados ante la Securities and Exchange Commission (“SEC”) de Estados Unidos, incluyendo el Informe Anual más reciente de SAP en el Formulario 20-F presentado a la SEC. Se advierte a los lectores que no deben tomar dichas declaraciones prospectivas como base para sus decisiones, pues son válidas únicamente a la fecha en que se realizan.
© 2018 SAP SE. Reservados todos los derechos.
SAP y otros productos y servicios SAP mencionados en el presente, así como sus respectivos logos son marcas comerciales o marcas comerciales registradas de SAP SE en Alemania y en otros países. Para ver información y avisos adicionales sobre marcas comerciales, visite https://www.sap.com/copyright.
Etiquetas:Diversidad e inclusión, Diversidad en las Calles, Premios, SAP SuccessFactors